シチズンミヨタ株式会社

　

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採用情報

　

各種制度、福利厚生につきましては、現在合併新会社の内容を両社で検討中です。
こちらに掲載されている情報につきましては、2007年10月1日時点でのシチズンミヨタの内容になります。

（１）人事制度

成績評価制度	監督者（管理職）により部下の業務成績を評価する制度です。評価された成績については、賞与への反映と共に、定期昇給や昇格、昇進制度あるいは配置換え等に利用されます。
人事ローテーション制度	多くの職種・職場を経験させる事により、社員のキャリア育成を図る制度です。業務の固定化を防止し、常に清新さと活力にあふれた組織を目指します。
社内求職登録制度（社内FA制度）	社員が自らの希望職種を登録し、その職を広く社内に求める制度です。社員に対して自分の能力を積極的に発揮出来る場を提供する事により、社員の仕事に対するモチベーションを高めます。
求人型社内公募制度	緊急かつ重要な部門や業務に携わる人材を、他の部門より募集する制度です。上記同様、社員に対して自分の能力を積極的に発揮出来る場を提供する事により、社員の仕事に対するモチベーションを高めます。

（２）教育制度

新人社員研修	入社～配属までの期間において、社会人としての心構えから会社における一般常識・マナー等の基礎知識までの研修を行います。
階層別教育	等級・階層に応じた教育を行い、必要な知識・マネジメント等を習得します。
専門教育	部門主導で業務上必要とする知識・スキルを必要な人材に習得させます。
自己啓発（シチズンミヨタカレッジ）	社内英会話スクールなど、個人のキャリア形成を支援するための講座を開講しています。講座の内容は社員からの要望（アンケート等）を聞きながら設定します。

（３）福利厚生・その他

休日	週休2日制、祝祭日、長期連休（GW、夏期、盆、年末年始）、フレックス休日など年間126日
休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　等失効年休の積立保存制度有り
財形	財形貯蓄制度
退職金	勤続3年以上退職金制度、退職年金制度
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育児・介護	育児休職制度、介護休職制度
会社施設	駐車場、社員食堂、独身寮
会社行事	新年会、納涼大会、文化祭、シチズングループスポーツ大会　他
クラブ活動	野球部、バスケットボール部、バレーボール部、テニス部、バトミントン部　その他

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